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日期:2024-11-24 | |
一汽-公共发布《2022/2023可延续成长陈述》以绿色成长引领将来,共创可延续价值 发布时候:2024-10-15来历:中好博体育汽协会品牌办事和展览部 10月15日,一汽-公共发布《2022/2023年可延续成长陈述》(以下简称“陈述”),从计谋、经济、社会、情况等方面,系统回首了曩昔两年一汽-公共在践行企业社会责任、可延续成长方面的治理、结构、步履和成效。对峙绿色低碳成长,践行企业社会责任,自2010年起,一汽-公共每两年发布一期《可延续成长陈述》,这也是一汽-公共第七次延续发布陈述。陈述遵守全球通用的GRI可延续成长陈述尺度和AA1000审验原则,由国际领先的办事供给商——莱茵手艺(上海)有限公司进行外部审验。 一汽-公共ID.家族:ID.4 CROZZ、ID.6 CROZZ、ID.7 VIZZION 2022-2023年,一汽-公共走出了不服凡的萍踪,在疫情频频、供给链欠缺、高温限电、天然灾难突发等重重考验下,一汽-公共积极阐扬行业领军企业的责任与担任,经由过程全力保产保供、周全营销立异、深度精益治理等行动,用时仅32年零10个月便缔造了2,700万辆的累计产量里程碑,延续捍卫了合伙企业的领军者地位。一汽-公共董事、党委书记、总司理潘占福暗示:“一汽-公共肩承财产任务,在中德两边股东的计谋指引下,加快‘低碳化、数字化、智能化’的转型,以高效、稳健的企业经营,科学、良性的人材培育,绿色、聪明的出产制造,低碳、高品质的汽车产物,回应各方的关心,让本身的成长和国度的成长、财产的变化同频共振。” 笃行立异,用户至上 最近几年来,中国汽车市场迎来新能源车的井喷式增加,竞争款式加倍复杂。秉持“2025计谋”,一汽-公共自动经营,聚焦高质量成长,谋求企业与用户、员工、财产链和社会多方的共创双赢,在新能源转型和数字化治理等方面稳中求快、笃行向前、周全发力,引领汽车行业成长的新标的目的。 一汽-公共三年夜品牌高质量的产物矩阵 一汽-公共始终对峙“用户至上”,以严苛的品质尺度,打磨出加倍平安、舒适的出色产物,推出了ID.7 VIZZION、奥迪Q4 e-tron等多款新能源车型。同时,一汽-公共主导开辟了全新电动车型,现有燃油车也将全系搭载主导研发全新混动手艺;并针对用户最关心的车机系统,主导完成智能进级,在ID.7 VIZZION车型上率先采取。 数智转型,高质量成长 安身本土需求,一汽-公共对峙高品质运营,周全推动企业数字化转型,以“营业 +IT 双轮驱动”周全铺开,采取“点(变化项目)、线(企业架构梳理)、面(数据治理与利用)”一体化推动,多措并举督导重点项目落实和收益告竣。营业数字化方面,一汽-公共经由过程鞭策17个流程域的焦点营业线上化,增进“经营治理、新营业、人员+营业转型”等营业的治理提效;数字营业化方面,以数据为要素驱动营业延续立异,增进营业部分的治理提效、用户体验、系统能力等100+优化点落地。 一汽-公共数智化出产线 值得一提的是,一汽-公共打造了包罗产销一体化、黑灯工场、智能仓储物流等在内的58个数字化项目,初创全新的精益供给链模式E-Lane链(平衡链),经由过程该模式的落地,卡车满载率晋升至68%,相干物流一线员工劳效晋升22%,物流本钱下降75%,每一年节俭1亿元。 一汽-公共打造智能标杆工场,晋升工场数字化、收集化、智能化程度,将行业前沿手艺引进与成熟手艺推行完善融会,五年夜基地工场周全实现数智化转型,要害装备数控化率和要害装备联网率都到达了100%。 在治理系统上,一汽-公共不竭强化干部人材步队扶植,优化鼓励束缚机制,立异推行OKR、车库等治理模式,延续释放员工缔造力与活力。同时,连结并阐扬壮大系统力优势,出产范畴以“范围化定制”“精益与灵敏物流”为方针,鞭策客户定单精准快速交付;制造范畴以“打造高主动化、互联化工场”为方针,发布全新“聪明工场线路图”;质量范畴延续深化以用户为中间的预防式质量治理系统,不竭晋升用户体验。 心系社会,肩承向善气力 在聚焦本身成长的同时,一汽-公共始终不忘回馈社会。2022年,捐赠现金2,500万元人平易近币;2023年,累计向受灾地域捐助2,400万元,近五年累计捐钱超亿元。秉承可延续成长理念,一汽-公共还与社会各界慎密联袂,积极践行绿色成长许诺。一汽-公共结合中华情况庇护基金会、清华年夜学配合倡议的汽车环保立异引领打算,买通“产、学、研”多个环节,在2020-2023年共帮助42个项目,帮助额超1,300万元,为推动我国汽车环保科技程度成长,助力生态文明扶植做出进献。另外,一汽-公共还积极展开消费帮扶,每一年采购扶贫产物超2,000万元,助力脱贫攻坚。 一汽-公共持续15年连任“中国卓异雇主” 一汽-公共还带动财产链上下流和区域经济的繁华成长,缔造上下流近50万个就业岗亭;普遍吸纳应届卒业生,2022-2023年累计雇用1,100余人,并持续15年连任“中国卓异雇主”认证,为中国汽车财产不竭培育优异人材。 以报酬本,与员工双赢 作为中国汽车行业的领军企业,33年来,一汽-公共始终高度正视人材培育和人材成长,秉承“传统营业连结领先,新营业转型破局”的计谋方针,构建布满活力的人材系统,为员工供给通顺的成长渠道和丰硕的成长资本,聚焦员工延续就业能力培育和毕生进修打算。一汽-公共惜才育才用才,打造了治理、手艺、新员工等人材梯队和人材贮备系统,多维度培育员工。 绿色低碳,守护碧水蓝天 秉持“go TO zero”情况宣言和至2060年实现碳中和的明白方针,一汽-公共肩负时期担任,对峙绿色低碳成长,从产物开辟、原材料选择、物流运输、出产制造到产物的交赋予利用,周全落实“全生命周期碳减排”计谋。2022年,一汽-公共与中汽数据有限公司合作,启动全生命周期碳萍踪核算;2023年为一汽-公共碳减排计谋元年,正式发布全生命周期碳减排计谋方针。在本身出产制造进程降碳的同时,一汽-公共还引领财产上下流协同降碳,以实现到2030年全生命周期碳减排降落29%的计谋方针。 一汽-公共出产基地年夜面积铺设太阳能光板 踏踏实实积极践行绿色成长的许诺,一汽-公共加快结构了一系列包罗光伏、风电等在内的减碳项目,洁净电力利用量达4.5亿度;率先展开无废工场扶植试点,延续研发各类危废减量化手艺,2023年,天津华北基地和青岛华东基地别离经由过程本地当局首批“无废工场”认证;实现了烧毁CKD纸箱的辨认与再操纵,每一年实现再操纵4万个包装箱,削减利用一次性包装材料500吨,削减碳排放1,000 吨二氧化碳当量。除积极践行绿色低碳成长,一汽-公共也将环保步履延长到财产链的上下流。作为国内首个制订经销商“绿色合作火伴”尺度的企业,一汽-公共经由过程“绿色合作火伴”项目,协同供给商、经销商火伴降碳25.17万吨二氧化碳当量。 一汽-公共打造制造范畴“零碳、零废、零影响”标杆企业 当前,一汽-公共五年夜基地已取得“国度环保A级企业”、“国度级绿色工场”、“三星绿色建筑认证”和“国度级绿色供给链治理工场”等多项声誉,高尺度赋能碳减排。 将来,一汽-公共将与社会各界继续慎密联袂,对峙“自立自强、立异转型”的成长线路,延续聚焦绿色低碳,鞭策行业绿色低碳高质量成长,为中国汽车财产的转型进级注入强劲动能。 如需更多信息,接待扫描二维码或登岸 一汽-公共汽车有限公司官方网站 https://www.faw-vw.com 详情垂询: 一汽-公共汽车有限公司全媒体中间 何 伸 德律风:+86 431-81500730 E-Mail:shen.he@faw-vw.com 李振铭 德律风:+86 431-81160188 E-Mail:zhenming.li@faw-vw.com 地址:北京市丰台区汽车博物馆东路诺德中间11号楼33层 | 邮编:100160 | E-mail:caam@caam.org.cn-好博体育官方平台入口 |